LA COERENZA DELL’INCOERENZA: ECCO COME SI FIRMANO I CONTRATTI DELLA SCUOLA

E’ NOTIZIA DI IERI CHE ANCHE LO SNALS HA DECISO DI FIRMARE “IL FAMIGERATO” CONTRATTO DELLA SCUOLA VALIDO PER IL TRIENNIO 2016/2018, DOPO CHE IN QUESTI MESI CI HA “ALLIETATI” CON SPOT INNEGGIANTI ALLA DECISIONE DI NON FIRMARE IL CONTRATTO “PERCHE’ RISPETTOSI DELLE PREROGATIVE DEL PERSONALE SCOLASTICO E STRENUI DIFENSORI (SIC..!!!) DELLA CATEGORIA”

RICORDIAMO AI NOSTRI ISCRITTI E SIMPATIZZANTI CHE ANCHE LA GILDA, A FEBBRAIO 2018, AVEVA DECISO DI NON FIRMARE IL CONTRATTO SOTTOSCRITTO DA CGIL-CISL-UIL, SALVO, POI, AD URNE CHIUSE PER IL RINNOVO DELLE RSU, RITORNARE SUI SUOI PASSI E FIRMARE L’INSULSO CONTRATTO (CHE FIGURA…)

ORBENE, QUESTE DUE SIGLE SINDACALI, COERENTI CON LE LORO ORMAI STORICHE INCOERENZE, NON FINISCONO DI SORPRENDERCI E, PUR DI STARE SEDUTI AL TAVOLO CON IL NUOVO MINISTRO E “BISBOCCIARE” INSIEME IN CAMBIO DI QUATTRO SPICCIOLI DI AUMENTI STIPENDIALI CONCESSI AI DOCENTI E, DI POCHE CENTESIMI AL PERSONALE ATA, SE NE INFISCHIANO DELLE GRAVI PROBLEMATICHE CHE INVESTONO IL MONDO DELLA SCUOLA (MANCATA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE PRECARIO, MANCATI IMPEGNI PER EVITARE IL LICENZIAMENTO DEI DOCENTI  DIPLOMATI MAGISTRALI,  MANCATA ACQUISIZIONE DEI POSTI DI SOSTEGNO IN DEROGA IN ORGANICO DI DIRITTO, MANCATA RIDUZIONE DEL NUMERO DI ALUNNI PER CLASSI, MANCATI IMPEGNI PER IL RITORNO A CASA DI TANTISSIMI DOCENTI VITTIME DELLA LEGGE 107, MANCATA ATTIVAZIONE DEI CONCORSI PER I DOCENTI, MANCATE INIZIATIVE E INVESTIMENTI PER L’EDILIZIA SCOLASTICA, MANCATI IMPEGNI PER RESTITUIRE TUTTI I POSTI IN ORGANICO PER IL PERSONALE ATA, MANCATA REVISIONE DEL RUOLO E DELLE FUNZIONI DEL DSGA, E ANCORA…….ASSENZA DI UNA VISIONE DELLA SCUOLA DEL DOMANI, CHE TENGA CONTO DELLE ESIGENZE DELLE NUOVE GENERAZIONI E DI UNA CONTINUA FORMAZIONE – ALTRO CHE PIANO TRIENNALE DI FORMAZIONE OBBLIGATORIO – DEL PERSONALE DELLA SCUOLA CON PREVISIONE ANCHE DI INCENTIVI ECONOMICI E DI CARRIERA,) E GRIDANO ALLA LUNA….PER ILLUDERE E INGANNARE IL PERSONALE SCOLASTICO.

CI AUGURIAMO CHE IL PERSONALE DOCENTE E IL PERSONALE ATA RIFLETTA SU QUANTO ACCADE E PRENDA COSCIENZA DI COSA SONO CAPACI QUESTE “COSIDDETTE” ORGANIZZAZIONI SINDACALI CHE SI FREGIANO DI ESSERE RAPPRESENTATIVE DEGLI INTERESSI DEI LAVORATORI (?????)