Si intende richiamare l’attenzione del personale della scuola sulla scadenza del 15 marzo 2023 per la presentazione della domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time ovvero di modifica dell’articolazione dell’orario di lavoro part -time già in essere e di reintegro del rapporto di lavoro a tempo pieno del personale docente, educativo ed ATA secondo quanto disposto dall’O.M. 13 febbraio 1998, n. 55
Il personale della scuola che abbia interesse, dovrà presentare all’istituzione scolastica di titolarità o di servizio, entro la predetta data del 15 marzo p.v., la relativa domanda.
Il rapporto di lavoro a tempo parziale avrà la durata minima di due anni scolastici e si prorogherà automaticamente di anno in anno in assenza di richiesta scritta di reintegro a tempo pieno, da prodursi, da parte dell’interessato, secondo le modalità e i termini previsti dalle disposizioni in materia.
Si sottolinea che occorre fare domanda entro il 15 marzo 2023 per coloro che, alla scadenza dei due anni, intendono ritornare al rapporto di lavoro a tempo pieno altrimento il regime di part-time si proroga automaticamente-
Fonti normative: artt. 39 e 58 del C.C.N.L. 2006/2009, dall’ O.M. 22 luglio 1997, n. 446, dall’O.M. 13 febbraio 1998, n. 55 , dal D.Lgs. 25 febbraio 2000, n. 61 come modificato dal D.Lgs. 26 febbraio 2001, n. 100 e dalla L. 6 agosto 2008,n. 133.