FONDO CREDITO
Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali
Tutti i dipendenti pubblici (ex INPDAP) versano “obbligatoriamente” al FONDO CREDITO dal 1996 un’apposita contribuzione (come risulta dal cedolino – 0,35%).
Tale Fondo della Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali L’INPS eroga una serie di prestazioni.
I benefici vengono erogati a seguito di pubblicazione di BANDI PUBBLICI ai quali possono partecipare tutti gli iscritti al Fondo in possesso dei requisiti richiesti. Si formano delle graduatorie in base ai criteri presenti nel bando ma in tutti, prioritariamente, viene valutata la situazione reddituale più modesta.
ELENCO PRESTAZIONI
CREDITIZIE
- piccoli prestiti annuali, biennali, triennali e quadriennali, prestiti quinquennali e decennali verso cessione del quinto della retribuzione
- Mutui: morosità incolpevole, mutuo ipotecario, rinegoziazione di un mutuo ipotecario, successione in un mutuo ipotecario
- Anticipazione ordinaria TFR
- Anticipazione ordinaria TFS
FORMAZIONE E SVILUPPO PERSONALE
- ammissione in convitto di proprietà dell’Istituto e presso collegi universitari,
- contributi per iscrizione ai convitti nazionali ed educandati statali
- borse di studio per scuola di I , II grado, università e ITS in favore dei figli e degli orfani degli iscritti;
- master universitari, corsi di perfezionamento, master dedicati alla pubblica amministrazione;
- master “executive”
- corsi di lingue in Italia e all’estero e programmi di studio all’estero;
SOGGIORNI
- Centri estivi diurni da giugno a settembre in Italia per minori fino a 14 anni
- soggiorni estivi di vacanza e studio in Italia e all’estero per i figli, orfani ed equiparati degli iscritti (Estate INPSieme)
- ammissione in case di soggiorno estivi in località marine, montane, termali o culturali degli iscritti cessati dal servizio e dei loro coniugi nonché il ricovero presso idonee strutture esterne di ospiti divenuti non autosufficienti; (Estate INPSieeme Senior)
- HCP – assistenza domiciliare per persone non autosufficienti;
- LTC – ricovero in strutture residenziali (Long Term Care)
- screening per la prevenzione delle principali patologie oncologiche e cardiovascolari.
Gli insegnanti di ruolo delle scuole statali dell’infanzia e primaria sono iscritti, per legge, alla Gestione Assistenza Magistrale (ex ENAM) alla quale versano lo 0,80% della retribuzione per cui fruiscono anche di contributi per spese sanitarie.
PRESTAZIONI GESTIONE ASSISTENZA MAGISTRALE
(insegnanti di ruolo presso scuole primarie e dell’infanzia, Dirigenti Scolastici ex direttori didattici, DSGA. L’iscrizione, tra l’altro, continua anche dopo il pensionamento)
IN AGGIUNTA alle prestazioni sopra elencate
- ASSEGNO INTEGRATIVO PER MALATTIA
- CONTRIBUTI FORMATIVI per figli e orfani
- CONTRIBUTO SPESE SANITARIE
- CONTRIBUTO STRAORDINARIO
- Contributo economico per supporto e assistenza a pensionati e non autosufficienti con totale o permanente inabilità lavorativa
- ASSEGNI DI FREQUENZA degli asili nido, scuole dell’infanzia, primaria e secondaria di I grado
- SUMMER CAMP: corsi di formazione per insegnanti
- Ospitalità presso CASE DEL MAESTRO: 3 concorsi di soggiorno climatico-termali l’anno
- ASSEGNO DI SOLIDARIETA’
- CONTRIBUTI FORMATIVI ai figli o orfani di dipendente o pensionato iscritto alla gestione magistrale portatori di handicap
- PRESTITO SMALL di importo che non può eccedere quello di 2 mensilità nette dello stipendio attuale
ACCEDENDO AI SOTTO RIPORTATI LINK Eì POSSIBILE TROVARE: