SUL TEMA DELLA OBBLIGATORIETA’ DELLA FORMAZIONE IN SERVIZIO DEL PERSONALE DOCENTE, ALLA LUCE ANCHE DEL PIANO NAZIONALE DI FORMAZIONE 2016/2019, ABBIAMO GIA’, IN PRECEDENTI OCCASIONI E COMUNICATI, ESPRESSO LE NOSTRE PERPLESSITA’, SIA SUL PIANO GIURIDICO CHE CONTRATTUALE.
OGGI APPRENDIAMO, SENZA NESSUNA GRANDE SORPRESA, CHE LE COSIDDETTE OO.SS. CHE SI DEFINISCONO RAPPRESENTATIVE (CGIL-CISL-UIL-SNALS) INVITANO I DIRIGENTI SCOLASTICI A PROTESTARE CONTRO IL SISTEMA DI VALUTAZIONE PREVISTO DAL MIUR, ATTUANDO FORME DI PROTESTA FRA CUI L’ASTENSIONE DALLA PARTECIPAZIONE ALLA FORMAZIONE (CHE BONTA’ LORO DEFINISCONO NON OBBLIGATORIA PER I DIRIGENTI).
IN SOSTANZA, LE PREDETTE OO.SS., MENTRE SUPINAMENTE HANNO ACCETTATO LA VALUTAZIONE DEI DOCENTI, SOTTRAENDOLA ALLA CONTRATTAZIONE (INFATTI IL TUTTO DEVE ESSERE DECISO DAL DIRIGENTE DOPO AVER SENTITO LE PROPOSTE DEL COMITATO DI VALUTAZIONE), SOSTENGONO CHE LA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI DEVE ESSERE CONTRATTATA.
EBBENE, OO.SS. COSIDDETTE RAPPRESENTATIVE, UNA BUONA VOLTA CERCATE DI CAPIRE CHE IL PERSONALE DELLA SCUOLA NON PUO’ SUBIRE L’ONTA DELLA DIVISIONE E DEL DIVERSO TRATTAMENTO.
SE SI ACCETTA, E NOI NON SIAMO D’ACCORDO, CHE LA VALUTAZIONE NON E’ CONTRATTABILE, NON LO PUO’ ESSERE NE’ PER I DOCENTI NE’ TANTO MENO PER I DIRIGENTI.
SE SI ACCETTA CHE LA FORMAZIONE E’ OBBLIGATORIA (E NOI NON SIAMO D’ACCORDO SE IMPOSTA SENZA RICONOSCIMENTO) LO E’ PER I DIRIGENTI E PER IL PERSONALE TUTTO, NESSUNO ESCLUSO.
SE SI ACCETTA DI ATTUARE FORME DI PROTESTA, OCCORRE INDIRE LO SCIOPERO ANCHE DA PARTE DEI DIRIGENTI E FAR PAGARE DI TASCA PROPRIA L’AZIONE DI PROTESTA, COSI’ COME SPESSO FATE CHIAMANDO A “SCIOPERI POLITICI” LA SCUOLA.
LA DIRETTRICE DELL’USR PUGLIA, SAPRA’ VALUTARE SE, IN CONSEGUENZA DALL’ASTENSIONE DAL PERCORSO FORMATIVO, RICORRONO LE CONDIZIONI PER EVENTUALI PROCEDIMENTI DISCIPLINAREI? O I PROCEDIMENTI DISCIPLINARI SONO RISERVATI SOLO AI DOCENTI E AL PERSONALE ATA ? DIRETTRICE CERCHI DI ESSERE AL DI SOPRA DELLE PARTI E GARANTE DELLA LEGGE, ALTRIMENTI AVREMO LA CONFERMA DI COME VIENE GESTITA LA SCUOLA PUGLIESE.
LA SCUOLA E’ UNA COMUNITA’, IN CUI INSISTONO VARIE CATEGORIE, TUTTE UGUALI SUL PIANO GIURIDICO E CONTRATTUALE, CHE SI DIFFERENZIANO SOLO PER IL RUOLO E LE COMPETENZE SVOLTE NEL CONTESTO LAVORATIVO: QUESTO E’ IL NOSTRO PENSIERO E QUESTO SARA’ SEMPRE IL NOSTRO PUNTO DI VISTA E DI AZIONE SINDACALE.