Si è svolto oggi l’incontro con la dott.ssa Episcopo, dirigente Ust di Foggia, coadiuvata dal dott. Luciano Sereno.
L’incontro ha riguardato l’informativa sulla situazione degli organici del personale docente delle scuole di ogni ordine e grado della nostra provincia e la riliquidazione delle pensione del personale della scuola cessato negli anni 2016 e 2017.
La dott.ssa Episcopo ha evidenziato la seguente situazione relativa alle richieste di collocamento a riposo, fatta salva la procedura di accertamento del diritto a pensione da parte dell’INPS:
Pensionamenti a.s. 2021/2022
INFANZIA 25
PRIMARIA 68
SECONDARIA DI I GRADO 69
SECONDARIA DI II GRADO 119
Per quanto riguarda la dotazione organica dei posti assegnati alla provincia di Foggia si rileva:
Posti comuni e di potenziamento
Il fabbisogno complessivo è pari a n. 7968 posti comuni tra OD e OF (n. 8 posti in meno rispetto all’a.s. 2021/2022, esclusi i posti di sostegno, i posti di potenziamento e l’organico IRC), derivanti da 4732 sezioni/classi per 91099 alunni, come di seguito riepilogato:
Grado scolastico Classi/sezioni Posti comuni potenziamento
INFANZIA
SEZIONI: 398 ad orario normale (di cui 18 Montessori) + 174 ad orario ridotto = 572
POSTI: 970, di cui 29 Montessori
POSTI POTENZIAMENTO 18 + 14 dall’01/09/2021 (AUMENTO D’ORGANICO)
PRIMARIA
CLASSI: 1200 a tempo normale (di cui 20 Montessori) + 291 a tempo pieno = 1491
POSTI: 2087, di cui 40 Montessori e 57 di lingua inglese
POSTI POTENZIAMENTO: 228
SECONDARIA DI I GRADO
CLASI: 882 a tempo normale + 96 a tempo prolungato = 978
POSTI: 1837, di cui 173 di strumento musicale
POSTI POTENZIAMENTO; 94
SECONDARIA DI II GRADO
CLASSI: 1691
POSTI: 3074
POSTI COMUNI DI POTENZIAMENTIO 320 + 116 posti di potenziamento di sostegno
TOTALI: CLASSI/ SEZIONI: 4732 POSTI: 7968 POSTI DI POTENZIAMENTO: 674 + 116 posti di potenziamento di sostegno di II grado
I posti aggiuntivi di potenziamento per la scuola dell’infanzia sono stati distribuiti al fine di eliminare le situazioni di soprannumerarietà nelle Istituzioni scolastiche attualmente prive di posti potenziamento, dando priorità ai Comuni con un’unica Istituzione scolastica (in tal caso il docente perdente posto sarebbe trasferito in altro Comune)
SITUAZIONE ALUNNI IN DIMINUZIONE RISPETTO ALL’A.S. 2020/2021
INFANZIA MENO 229
PRIMARIA MENO 964
SECONDARIA DI I GRADO MENO 716
SECONDARIA DI II GRADO MENO 114
TOTALE MENO 2023
Organico di sostegno a.s. 2021/2022
INFANZIA 149 + 3 INCREMENTO dall’01/09/2021 –
PRIMARIA 663 + 16 INCREMENTO dall’01/09/2021 –
SECONDARIA DI I GRADO 525 + 8 INCREMENTO dall’01/09/2021 –
SECONDARIA DI II GRADO 460 + 30 INCREMENTO dall’01/09/2021
POSTI DI SOSTEGNO POTENZIAMENTO SCUOLA SECONDARIA DI SECONDO GRADO GIA’ IN ORGANICO DI DIRITTO A.S. 2020/2021 116
TOTALE POSTI AGGIUNTIVI ASSEGNATI 57 ASSEGNATI DAL 1.9.2021
TOTALE (1854 + 116) = 1.970
Gli alunni disabili, ad oggi registrati sul SIDI e salvo certificazioni ancora in corso, sono in totale 3975.
I posti aggiuntivi sono stati distribuiti in base alla seguente modalità di calcolo: è stata calcolata la scopertura totale rispetto al fabbisogno complessivo; tale calcolo è stato poi effettuato per ciascun grado di scuola e rapportato in percentuale alla scopertura complessiva; sulla base delle percentuali individuate sono stati suddivisi i posti aggiuntivi.
Domande di mobilità pervenute per l’a.s. 2021/2022 (scadenza 13/04/2021)
INFANZIA 132
PRIMARIA 402
SECONDARIA DI I GRADO 211
SECONDARIA DI II GRADO 631
TOTALE 1376
Per quanto attiene alla RILIQUIDAZIONE DELLE PENSIONI E BUONUSCITA DEL PERSONALE CESSATO ANNI 2016/2017, la Dirigente ha fatto presente che purtroppo vi è ancora da definire la competenza ad emettere provvedimenti necessari all’INPS per procedere alla riliquidazione (scuole o ust PROVINCIALE DI FOGGIA?). Allo stato, quindi, non è possibile procedere a definire le predette situazioni. Abbiamo fatto evidenziare che coloro che sono stati collocati a riposo nel 2016 rischiano di incorrere nella prescrizione con perdita della RILIQUIDAZIONE pensione e buonuscita. La dirigente ha RIMANDATO a trovare una possibile soluzione a ottobre 2021.
Per quanto attiene all’organico ata la dirigente ha fissato un incontro monotematico nella riunione da tenersi nella prossima settimana